サービス管理責任者の求人多数!転職なら「サビ管の窓口」へ

新規オープン予定!年間休日120日以上♪原則土日休み/昇給&賞与あり《B型》

RJソーシャルケア名古屋株式会社

雇用形態 正社員
給与 年収 454万8,000円~513万6,000円
月給 33万2,000円~37万8,000円
[内訳]
基本給 27万8,600円~31万7,200円
固定残業代 5万3,400円~6万800円

◇昇給:年1回(10月)
◇賞与:年2回(5月・11月)
勤務地 愛知県大府市柊山町三丁目33番地 ※ネットオフ㈱の大府第1商品センター内に 新規就労支援B型施設を開設予定となります
応募資格 サービス管理責任者の研修修了者
企業説明文 【会社概要】 
ブックオフコーポレーション株式会社の起業家支援制度の第1号として1998年に設立された同社は、日本最大級のオンライン書店開設、宅配買取サービスを展開し、1年間で最も多く中古本をオンラインで販売した数 世界No.1としてギネス世界記録認定されるなど、インターネット・リユース事業を中心に規模の拡大を行ってきました。リサイクルをテーマとした小型家電リサイクル事業においては、2014年に全国で初めて「使用済小型家電の宅配便回収」を自治体と協定締結。現在は、回収エリアを全国に拡大する等、成長を続けている企業です。

【RJソーシャルケア名古屋株式会社について】
現在、高齢化が進む日本が抱えている社会問題のひとつ「5080問題」に対し、”自立に不安を抱えるご家族を少しでもサポートしていきたい”という想いで設立された同社は、「住居と仕事の提供」を目標に、グループホームとB型就労支援施設の運営を行っています。リネットジャパングループが母体である強みを活かし、潤沢な業務量を確保。施設利用者様に合わせた支援計画を実施しています。
働く環境 <PlaceHolder Name="Item.source.3">26</PlaceHolder>

募集条件

仕事内容

精神・知的障がいがある方々が利用する就労支援B型施設運営にあたって、施設長兼サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。

・利用者の見学対応
・個別支援計画書、運営マニュアルの作成
・世話人の方々への入社教育、シフト管理
・国保連への請求、個人負担金の請求業務
・アセスメントの習得
・モニタリングで利用者の状態把握
・自治体をはじめ関係機関との調整

応募資格

サービス管理責任者の研修修了者

給与(内訳)

年収 454万8,000円~513万6,000円
月給 33万2,000円~37万8,000円
[内訳]
基本給 27万8,600円~31万7,200円
固定残業代 5万3,400円~6万800円

◇昇給:年1回(10月)
◇賞与:年2回(5月・11月)

待遇

・社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険)
・交通費全額支給
・定期健康診断
・従業員持株会
・ストックオプション制度
・住宅手当(支給条件あり)
・家族手当(支給条件あり)
・定年60歳(65歳まで1年毎の契約更新)

勤務地

愛知県大府市柊山町三丁目33番地 ※ネットオフ㈱の大府第1商品センター内に 新規就労支援B型施設を開設予定となります

勤務時間

変形労働制
9:00~18:00(1日8時間以内勤務)
休憩60分(12:00~13:00)

休日

・年間休日123日
・週休2日制(シフト制)

会社概要

会社名 RJソーシャルケア名古屋株式会社
本社所在地 愛知県大府市柊山町3-33
「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです 「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです
  1. Point01 Point01

    “就職して活躍するまで”を
    ゴールに見据えてサポートします。

    「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
    就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。

  2. Point02 Point02

    “職種”特化型エージェントだからこそ
    高い満足度を実現します。

    業種、ポジション特化の専門エージェントはありますが、「サービス管理責任者」という職種にまで絞り込んで特化したエージェントはほかにありません(※2021年7月現在)。
    専門職種に特化し、職種への理解度の高いキャリアアドバイザーが満足度の高いマッチングを行います。

  3. Point03 Point03

    “あなたの納得チェックシート”で、
    あなたの想いを見える化します。

    “あなたの納得チェックシート” を作成し、面談時にあなたの想いを見える化します。
    応募時に施設側が約束できる内容を確認し「理想と現実のギャップ」をお伝えする事で納得のいく転職を目指してご紹介いたします。

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