[(仮)北烏山グループホーム]包括型GH/2027年1月オープン予定♪年間休日122日/賞与あり

＼施設立ち上げ　～　グループホームの管理者　兼　サービス管理責任者　として活躍／
【業務内容】
≪開設前≫
・行政への指定申請書類作成、運営規程・マニュアル整備
・備品／設備選定・発注、内覧会・広報イベントの企画運営
・利用希望者募集、相談支援事業所・医療機関等との連携調整
・スタッフ採用補助、研修計画立案　ほか

≪開設後（新施設）≫
管理者業務
・関係機関との連絡調整
・スタッフ育成、研修、マネジメント
・シフト作成/管理
・各種会議の運営、他施設運営にかかる業務全般

サービス管理責任者業務
・個別支援計画の作成、定期モニタリング
・入居者契約時のアセスメント
・行政や就労先、医療機関、ご家族との連絡調整
・入退去手続き業務
・請求、加算管理、ほか

【配属先・異動予定】
入社～開設前：特養事業部 営業推進室（企画職／主任クラス）
※部署名に「特養」とありますが、特別養護老人ホームでの介護業務は行いません。
あくまで新施設の立ち上げ準備を行うための在籍部署、書類申請や備品選定など事務・企画業務が中心です。
開設後（2027年1月）：新規障がい者支援施設へ異動し、管理者　兼　サービス管理責任者として勤務

【勤務地】
入社～開設前：特別養護老人ホーム等々力の家（世田谷区等々力）、渋谷区つばめの里・本町東（渋谷区本町）など
※奉優会が運営する特別養護老人ホームにて調整
開設後：世田谷区北烏山（サービス包括型）

サービス管理責任者の研修修了者

年収　440万円～
月給　31万5,000円～
[内訳]
基本給：26万5,000円
役職手当：5万円　
★試用・研修期間：試用期間3ヶ月、2026年12月末までは特養事業部営業推進室にて新規立ち上げ準備業務（企画職/主任）を担当していただき、その間の給与は下記の通りとなります。
┗月給28万5000円以上(一律手当を含む)※残業代別途支給

◇昇給：年1回
◇賞与：毎年6月･12月

【年収例】
管理者兼サービス管理責任者（課長）
年収想定：441万円（賞与2.4ヶ月分込み、個人評価/法人業績による）

・社会保険完備
・交通費規定内支給(月上限5万円)
※バス通勤は2km以上から支給（要距離証明）
・家族手当：配偶者2万円、その他扶養者4,000円／人 　※規定有
・退職金制度（規定あり）
・資格取得支援制度、表彰制度
・健康診断、予防接種
・FOR優キッズサポート、FOR優ケアサポート
・ベネフィットステーション、AMEXゴールドカード優待
・サークル活動
フットサル部、バスケ部、ゴルフ部
滑雪会（スキー＆スノーボード部）、卓球クラブ
マラソン部、ボウリング部、華道部、吹奏楽部
バドミントン部などなど、一緒に楽しみましょう♪
・定年65歳
・再雇用制度あり（年齢上限なし）

東京都世田谷区北烏山9丁目 25-26　※京王線「千歳烏山駅」（徒歩15分）

シフト制　7:00～22:00の間で実働8時間
※基本9:00～18:00勤務、運営開始後変更になる可能性あり
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日

・開所前：基本土日祝休み　※状況に応じて祝日対応していただく場合がございます。
　開所後：週休2日（シフト制）
・年間休日122日以上
・有給休暇（入職後6ヶ月経過後、初年度10日付与）
・夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
・子の看護休暇、介護休業