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[指定共同生活介護あさひ]勤務時間13~22時/残業ほぼなし/30~40代活躍中!≪生活介護≫

特定非営利活動法人バウムカウンセリングルーム

「誰かを幸せにするにはまず自分の生活の充実から」

雇用形態 正社員
給与 ■年収 358万50円~455万1550円
■月給 24万6900円〜31万3900円(面接後決定、経験前職等考慮あり)
<月給内訳>
基本給 21万3900円
役職手当 3万円~8万円
資格手当 3000円~2万円

※固定残業代なし
※賞与:年2回、月給2.5ヶ月(前年度実績)
勤務地 愛知県名古屋市北区長喜町3丁目13番地 ※志賀本通駅より徒歩13分
応募資格 サービス管理責任者実践研修修了者 ※経験者尚可
普通自動車運転免許あれば尚可
ダブルワーク不可
企業説明文 当法人は、理事長が長年にわたり不登校やひきこもり支援に取り組む中で、先天的な障がいや精神的なサポートが必要な方々と関わるうちに、障がい福祉に発展した経緯を持ちます。理事長の想いは、「支援を提供する側も豊かであることが、誰かを支えるための基盤になる」というもの。従業員のワークライフバランスも大切にし、一人ひとりのプライベートと仕事が両立することで、利用者様の支援に全力で向き合える環境を整えています。職場には未経験から福祉の世界に飛び込んだ職員が多く、充実した初任者研修と、入職後の6ヶ月間はインストラクター職員がしっかり指導する制度が整っており、職員は安心して成長できます。また、全員が前向きに挑戦できるよう、「失敗したら『おめでとう!』」の文化が根付き、失敗を次の学びに繋げられる雰囲気が特徴です。20代・30代の若手が中心に活躍し、施設運営に関わっており、職員同士が気軽に相談し合えるアットホームな空気が流れています。また、理事長や管理者と直接意見を交わす「サシランチ」や「理事長と食事会」といった定期的なコミュニケーションの機会も豊富で、親密な人間関係のもと、働きやすい雰囲気が職場全体に根付いています。サービス管理責任者としてのスキルや経験は大事ですが、意欲や意思を持ち、様々な業務にアンテナを立て、社内の従業員と積極的にコミュニケーションを取りながら、社会人として、また人として成長していきたいという方に合う法人だと思います。
働く環境 <PlaceHolder Name="Item.source.3">26</PlaceHolder>

募集条件

仕事内容

<サービス管理責任者業務全般>
・個別支援計画の作成
・利用者様に対するアセスメント
・利用者様との面接や、必要な援助
・個別支援計画作成
・利用者様・ご家族様に対する個別支援計画の説明と交付
・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)、変更・修正
・定期的なモニタリング結果の記録
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整

応募資格

サービス管理責任者実践研修修了者 ※経験者尚可
普通自動車運転免許あれば尚可
ダブルワーク不可

給与(内訳)

■年収 358万50円~455万1550円
■月給 24万6900円〜31万3900円(面接後決定、経験前職等考慮あり)
<月給内訳>
基本給 21万3900円
役職手当 3万円~8万円
資格手当 3000円~2万円

※固定残業代なし
※賞与:年2回、月給2.5ヶ月(前年度実績)

待遇

・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・交通費支給(上限1万円/月)
・車通勤可(駐車場無料)
・定年65歳
・再雇用制度あり(年齢の上限はなし※1年に1度見直しあり)
・昇給 毎年4月実施
・住宅手当(8000円/月)※一人暮らし且つ勤務地から2キロ圏内の方or婚姻して世帯主になっている方
・社内表彰制度
・安全運転手当
・社内結婚お祝い金
・初任給プレゼント
・親孝行制度
・公募制度
・保育費用負担制度

勤務地

愛知県名古屋市北区長喜町3丁目13番地 ※志賀本通駅より徒歩13分

勤務時間

13:00~22:00
休憩60分

休日

週休2日制(土日休み)
※日曜が社内イベントでの出勤あり(月1日程度)
年間休日116日
産休育休制度
ゴールデンウィーク休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇法定通り

会社概要

会社名 特定非営利活動法人バウムカウンセリングルーム
本社所在地 愛知県名古屋市西区又穂町6丁目46-1DOLLハウス又穂1階
「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです 「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです
  1. Point01 Point01

    “就職して活躍するまで”を
    ゴールに見据えてサポートします。

    「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
    就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。

  2. Point02 Point02

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    高い満足度を実現します。

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  3. Point03 Point03

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