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【ムラカラ】昇給&賞与あり♪自然の中でうつ病などの方の社会復帰を支援《宿泊型転地療養サービス》

株式会社リヴァ

10年以上の復職支援実績あり/リワーク支援・再就職支援・宿泊型療養サービスなどを提供しています!

雇用形態 正社員
給与 月給 25万6,000円~
※給与額に固定残業代40時間分(6万1,000円~)を含む
 40時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給
※入社3ヶ月後、サービス管理責任者就任時にサビ管手当あり(1万円)

◇業績により賞与支給
勤務地 奈良県吉野郡下北山村大字寺垣内1085番地 ※「大和上市駅」と「熊野市駅」からリヴァによる送迎あり
応募資格 サービス管理責任者として配置可能な方
普通自動車運転免許 
企業説明文 株式会社リヴァでは「自分らしく生きるためのインフラを作る」を理念に、うつ病などメンタル不調の方に対する復職・社会復帰支援サービスを行っています。
10年以上に渡って約1,600人の再就職をサポートしてきたノウハウを活かし、個々の特徴に合わせた多彩なサービスを展開しています。

<サービス内容>
◎リヴァトレ ~戻ろうではなく、進もう~
個人向け、メンタル不調者の社会復帰支援サービス(再発予防訓練、職場復帰・再就職支援)
※東京・仙台に6事業所運営中(2024年6月時点)
◎ムラカラ ~都会発、村経由で、自分らしい人生へ~
個人向け、宿泊型転地療養サービス(奈良県下北山村にあるシェアハウスで生活し、村全体を舞台に復職プログラムを提供。環境を変え、新しい人、価値観と出会うことで生き方のヒントを見つけてもらうことを目的としています。)
◎リヴァBiz ~復職は「戻る」から「人材開発」へ~
法人向け、会員制職場復帰支援サービス(休職中の従業員が所属する企業の人事や産業医と提携し、オンラインリワークサービスを提供)

今後はリヴァトレを中心に他地域へ事業所拡大を進めていく予定です。多くの利用者様・法人様に信頼しご利用いただけるリヴァならではの支援の輪を広げていきます。
働く環境 <PlaceHolder Name="Item.source.3">26</PlaceHolder>

募集条件

仕事内容

サービス管理責任者業務全般
・個別支援計画の作成
・利用者様との面談
・アセスメントの実施
・モニタリング
・関係機関との連絡調整 など

応募資格

サービス管理責任者として配置可能な方
普通自動車運転免許 

給与(内訳)

月給 25万6,000円~
※給与額に固定残業代40時間分(6万1,000円~)を含む
 40時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給
※入社3ヶ月後、サービス管理責任者就任時にサビ管手当あり(1万円)

◇業績により賞与支給

待遇

・各種社会保険完備
・通勤手当(弊社規定に定める上限あり)
・定年制あり(60歳)
・再雇用制度あり(65歳まで)

勤務地

奈良県吉野郡下北山村大字寺垣内1085番地 ※「大和上市駅」と「熊野市駅」からリヴァによる送迎あり

勤務時間

9:00 ~ 18:00(休憩60分)
週に1~2日 7:00 ~ 16:00(休憩60分)での勤務あり

休日

◆完全週休2日制(日・月・祝休み)
◆夏季休暇、年末年始、有給休暇
※事業所カレンダー、シフトによる
※イベント等での休日出勤あり。その場合、平日に振替休日取得

会社概要

会社名 株式会社リヴァ
本社所在地 東京都港区西新橋2丁目35-2 ハビウル西新橋4F
「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです 「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです
  1. Point01 Point01

    “就職して活躍するまで”を
    ゴールに見据えてサポートします。

    「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
    就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。

  2. Point02 Point02

    “職種”特化型エージェントだからこそ
    高い満足度を実現します。

    業種、ポジション特化の専門エージェントはありますが、「サービス管理責任者」という職種にまで絞り込んで特化したエージェントはほかにありません(※2021年7月現在)。
    専門職種に特化し、職種への理解度の高いキャリアアドバイザーが満足度の高いマッチングを行います。

  3. Point03 Point03

    “あなたの納得チェックシート”で、
    あなたの想いを見える化します。

    “あなたの納得チェックシート” を作成し、面談時にあなたの想いを見える化します。
    応募時に施設側が約束できる内容を確認し「理想と現実のギャップ」をお伝えする事で納得のいく転職を目指してご紹介いたします。

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