[ドリームワークス]研修制度など、学べる環境がバッチリ◎年間休日120日以上のサビ管業務≪B型≫

地域の幸せな笑顔を支えます◎メンタルケアをしながら就労に繋げるB型事業所

雇用形態	正社員
給与	年収：288万4,800円～326万8,800円（想定賞与月給4ヶ月分を含む）月給19万800円～21万4,800円・内訳基本給　14万8,800円～17万2,800円殊遇改善手当　1万円職務手当　3万2,000円 ※固定残業代なし（残業時別途支給） ※サービス管理責任者の任用資格を満たし、且つ以下の資格をお持ちの方は職務手当あり ■介護福祉士月給20万800円～22万4,800円 (職務手当 4万2,000円) ■准看護師月給22万1,800円～28万円(職務手当 4万7,000円) ■看護師月給24万9,900円～31万8,400円(職務手当 5万7,000円) ■作業療法士月給27万8,100円～34万3,400円(職務手当 8万2,000円) ■精神保健福祉士月給24万6,400円～28万7,800円(職務手当 6万2,000円） ■社会福祉士月給21万6,400円～25万7,800円(職務手当 3万2,000円）
勤務地	香川県坂出市加茂町678番地1
応募資格	サービス管理責任者資格の配置要件を満たしている方
企業説明文	医療法人社団五色会は元々、精神科領域が中心の病院を経営していました。病院経営を通し、「全ての患者様に希望と笑顔を届けたい」と考えたことをきっかけに、地域の方に幸せを感じて頂きながら暮らしてもらうために必要な、福祉サービスを開業していきました。「就労継続支援B型事業所ドリームワークス」は、精神的に不調を抱えた患者様を包括的に支援ができるように設立されました。雇用機会が少ない利用者様をケアしながら、支援していくことで雇用に繋げていくことを目標としています。作業療法士や看護師、介護福祉士など、専門的な職員が勤務しているので、本格的で専門性の高い支援ができています。就労支援の中で利用者様の就労能力を細かく評価、業務スキル取得を支援し、関係機関と密な連絡、連携を図り、利用者様が社会復帰できる様に本気で取り組んでおります。
働く環境	<PlaceHolder Name="Item.source.3">26</PlaceHolder>

募集条件

仕事内容

サービス管理責任者業務全般
・個別支援計画の作成
・利用者様との面談
・アセスメントの実施
・モニタリング
・関係機関との連絡調整　など

応募資格

サービス管理責任者資格の配置要件を満たしている方

給与（内訳）

年収：288万4,800円～326万8,800円（想定賞与月給4ヶ月分を含む）
月給19万800円～21万4,800円

・内訳
基本給　14万8,800円～17万2,800円
殊遇改善手当　1万円
職務手当　3万2,000円
※固定残業代なし（残業時別途支給）

※サービス管理責任者の任用資格を満たし、且つ以下の資格をお持ちの方は職務手当あり
■介護福祉士
月給20万800円～22万4,800円 (職務手当 4万2,000円)
■准看護師
月給22万1,800円～28万円(職務手当 4万7,000円)
■看護師
月給24万9,900円～31万8,400円(職務手当 5万7,000円)
■作業療法士
月給27万8,100円～34万3,400円(職務手当 8万2,000円)
■精神保健福祉士
月給24万6,400円～28万7,800円(職務手当 6万2,000円）
■社会福祉士
月給21万6,400円～25万7,800円(職務手当 3万2,000円）

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
転勤なし
マイカー通勤可
駐車場あり（駐車場代金:普通車のみ500円／月軽自動車は無料）
通勤手当実費支給（上限月額3万5,000円／月社内規定有り）
賞与　年2回　計 4.00ヶ月分（実績）
退職金制度（勤続年数15年以上）
定年制（一律 65歳）
再雇用制度あり（上限 70歳まで）
勤務延長あり（上限 70歳まで）
入居可能住宅単身用あり（看護師と准看護師のみ利用可）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
永年勤続者に旅行・特別休暇を支給（入社10年目より5年毎）
忘年会（経費全額法人負担）
結婚や出産時など慶弔金規定により金品を支給
誕生日に花束とカフェ食事券を支給

育児短時間勤務
※お子さまが中学校に入学の始期まで育児短時間勤務が利用可。
育児短時間勤務者は原則夜勤免除や土日祝祭日休みの勤務が可能。

短時間正社員制度
※家庭の事情による

事業所内保育園利用可（坂出市認可）
※事業所内保育園の保育料金の一部負担。
職員だけでなく家族や子供を含むバーベキューで交流

復職制度あり
※退職前の勤務態度や能力や退職時の手続きなどに問題がなければ、復職者大歓迎です。
復職者の場合は、一度その旨をお問い合わせください。

研修制度
・入社１か月間は教育担当者が業務を指導
・日誌による振り返り
・海外への研修旅行や理事長や上司の指示による外部研修
・セミピタ制度を利用し希望する外部研修を受講
・毎月１回教育委員会の勉強会