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ペット共生型障がい者グループホームで、犬や猫と共に暮らしながら生活のサポートを行っています。
グループホームいろは加古川町南備後は、ペット共生型障がい者グループホームでコンセプトとして「One house for One life」を掲げ、保護した動物を施設で引き取り、障がいのある方が犬や猫と共に暮らしながら自立できるよう生活のサポートを行っています。
| 会社名 | 株式会社いろは |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒673-0882 兵庫県明石市相生町２丁目１０－１７－４０２ |
| 代表者 | 末吉 遵也 |
| 設立年月日 | 2020年 |
| 事業内容 | 障がい者グループホーム事業 精神訪問看護事業 整骨院事業 訪問鍼灸マッサージ事業 就労支援事業A型．B型 |
| 従業員数 | 15名 |
| 売上高 | 非公開 |
求人件数3件中1～3件表示
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 給与 | 時給 2,000円〜3,000円 |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市尾上町養田１４４１−３５ |
| 応募資格 | ・相談支援従事者初任者研修を修了(修了証が発行されている)した方 ・サービス管理責任者の研修を修了(修了証が発行されている)した方 （資格要件） 相談支援従事者初任者研修およびサービス管理責任者研修修了者および以下の要件を満たしている 〈要件例〉 ・国家資格（医療・介護系）を有し、相談・直接支援の業務経験が通算で3年以上 ・障がい者施設、福祉施設等での相談支援の業務経験が通算で5年以上 ・社会福祉主事任用資格、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上等の資格を持ち、かつ福祉施設、介護施設等での直接支援の業務経験が通算で5年以上 ・該当する資格を持たないもので、福祉施設、介護施設等での直接支援の業務経験が通算で10年以上 など |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収 300万円～360万円 ※年収は年齢・経験を考慮し決定 月給 25万円〜30万円 |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市加古川町南備後１６０-５ |
| 応募資格 | ・相談支援従事者初任者研修を修了(修了証が発行されている)した方 ・サービス管理責任者の研修を修了(修了証が発行されている)した方 （資格要件） 相談支援従事者初任者研修およびサービス管理責任者研修修了者および以下の要件を満たしている 〈要件例〉 ・国家資格（医療・介護系）を有し、相談・直接支援の業務経験が通算で3年以上 ・障がい者施設、福祉施設等での相談支援の業務経験が通算で5年以上 ・社会福祉主事任用資格、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上等の資格を持ち、かつ福祉施設、介護施設等での直接支援の業務経験が通算で5年以上 ・該当する資格を持たないもので、福祉施設、介護施設等での直接支援の業務経験が通算で10年以上 など |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収 300万円～360万円＋賞与 ※年収は年齢・経験を考慮し決定 月給 25万円〜30万円 |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市尾上町養田１４４１-３５ |
| 応募資格 | ・相談支援従事者初任者研修を修了(修了証が発行されている)した方 ・サービス管理責任者の研修を修了(修了証が発行されている)した方 （資格要件） 相談支援従事者初任者研修およびサービス管理責任者研修修了者および以下の要件を満たしている 〈要件例〉 ・国家資格（医療・介護系）を有し、相談・直接支援の業務経験が通算で3年以上 ・障がい者施設、福祉施設等での相談支援の業務経験が通算で5年以上 ・社会福祉主事任用資格、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上等の資格を持ち、かつ福祉施設、介護施設等での直接支援の業務経験が通算で5年以上 ・該当する資格を持たないもので、福祉施設、介護施設等での直接支援の業務経験が通算で10年以上 など |
求人件数3件中1～3件表示
“就職して活躍するまで”を
ゴールに見据えてサポートします。
「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。
“職種”特化型エージェントだからこそ
高い満足度を実現します。
業種、ポジション特化の専門エージェントはありますが、「サービス管理責任者」という職種にまで絞り込んで特化したエージェントはほかにありません（※2021年7月現在）。
専門職種に特化し、職種への理解度の高いキャリアアドバイザーが満足度の高いマッチングを行います。
“あなたの納得チェックシート”で、
あなたの想いを見える化します。
“あなたの納得チェックシート” を作成し、面談時にあなたの想いを見える化します。
応募時に施設側が約束できる内容を確認し「理想と現実のギャップ」をお伝えする事で納得のいく転職を目指してご紹介いたします。
