サービス管理責任者の求人多数!転職なら「サビ管の窓口」へ

株式会社LITALICO

★施設数業界TOPクラス★スタッフのソーシャルスキル育成に力を入れる業界大手

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。当社は福祉(welfare) × 技術(technology)=Wel-tech領域を牽引する存在として、「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げています。国や法律と密接に関わりながら、公費で支えるには限界が訪れつつある社会システムの再定義を軸に事業を展開しています。また、利用者様を支える自社スタッフの成長サポートにも意欲的に取り組み、入社後の座学、定期的な研修に加え、地域の支援機関と連携した勉強会、交流会を行うなどソーシャルスキルの装着にも力を入れています。

会社概要

会社名 株式会社LITALICO
本社所在地 東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F
代表者 -
設立年月日 -
事業内容 -
従業員数 -
売上高 -

株式会社LITALICOの求人情報

求人件数227件中121130件表示

[LITALICOワークス名古屋栄]障がい福祉業界最大手!年間休日120日以上♪≪移行≫

雇用形態 正社員
給与 【想定年収】450万円~525万円 【月給】32万5,900円~34万4,200円 ※固定残業手当20時間分を含む(4万3,500円~4万6,000円)  時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 【賞与】 基準賞与:55万円~62万円 年2回(5月・11月) 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・基準は半年毎に支給。
勤務地 愛知県名古屋市中区錦3-7-12 錦クリスタルビル3F ※「栄駅」から徒歩3分
応募資格 サービス管理責任者基礎研修及び実践研修を修了されている方
この求人の詳細情報を見る 今すぐ応募

[LITALICOワークス八事]障がい福祉業界最大手!年間休日120日以上♪≪移行≫

雇用形態 正社員
給与 【想定年収】450万円~525万円 【月給】32万5,900円~34万4,200円 ※固定残業手当20時間分を含む(4万3,500円~4万6,000円)  時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 【賞与】 基準賞与:55万円~62万円 年2回(5月・11月) 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・基準は半年毎に支給。
勤務地 愛知県名古屋市昭和区広路町字北石坂102-54 八事グランドビル7F ※「八事駅」から徒歩1分
応募資格 サービス管理責任者基礎研修及び実践研修を修了されている方
この求人の詳細情報を見る 今すぐ応募

[LITALICOワークス草津]障がい福祉業界最大手!年間休日120日以上♪≪移行≫

雇用形態 正社員
給与 【想定年収】425万円~525万円 【月給】30万8,400円~38万900円 ※固定残業手当20時間分を含む(4万1,200円~5万900円) ※超過分別途支給 ※経験・能力を考慮し、相談の上で決定します。 【賞与】 基準賞与:55万円~68万円 年2回(5月・11月) 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・基準は半年毎に支給。
勤務地 滋賀県草津市野村1-19‐5 A・S野村ビルⅡ1F ※「草津駅」より徒歩10分
応募資格 サービス管理責任者基礎研修及び実践研修を修了されている方
この求人の詳細情報を見る 今すぐ応募

[LITALICOワークス 名古屋丸の内]障がい福祉業界最大手!年間休日120日以上♪≪移行≫

雇用形態 正社員
給与 【想定年収】450万円~525万円 【月給】32万5,900円~34万4,200円 ※固定残業手当20時間分を含む(4万3,500円~4万6,000円)  時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 【賞与】 基準賞与:55万円~62万円 年2回(5月・11月) 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・基準は半年毎に支給。
勤務地 愛知県名古屋市中区丸の内2-16-3 丸の内A・Tビル 1F ※「丸の内駅」徒歩1分
応募資格 サービス管理責任者基礎研修及び実践研修を修了されている方
この求人の詳細情報を見る 今すぐ応募

[LITALICOワークス 名古屋駅前]障がい福祉業界最大手!年間休日120日以上♪≪移行≫

雇用形態 正社員
給与 【想定年収】450万円~525万円 【月給】32万5,900円~34万4,200円 ※固定残業手当20時間分を含む(4万3,500円~4万6,000円)  時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 【賞与】 基準賞与:55万円~62万円 年2回(5月・11月) 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・基準は半年毎に支給。
勤務地 愛知県名古屋市中村区椿町18-22 ロータスビル 4F
応募資格 サービス管理責任者基礎研修及び実践研修を修了されている方
この求人の詳細情報を見る 今すぐ応募

[LITALICOワークス 名古屋駅南]障がい福祉業界最大手!年間休日120日以上♪≪移行≫

雇用形態 正社員
給与 【想定年収】450万円~525万円 【月給】32万5,900円~34万4,200円 ※固定残業手当20時間分を含む(4万3,500円~4万6,000円)  時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 【賞与】 基準賞与:55万円~62万円 年2回(5月・11月) 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・基準は半年毎に支給。
勤務地 愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-25 アスタービル6F
応募資格 サービス管理責任者基礎研修及び実践研修を修了されている方
この求人の詳細情報を見る 今すぐ応募

[LITALICOワークス 名古屋金山]障がい福祉業界最大手!年間休日120日以上♪≪移行≫

雇用形態 正社員
給与 【想定年収】450万円~525万円 【月給】32万5,900円~34万4,200円 ※固定残業手当20時間分を含む(4万3,500円~4万6,000円)  時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 【賞与】 基準賞与:55万円~62万円 年2回(5月・11月) 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・基準は半年毎に支給。
勤務地 愛知県名古屋市中区正木4-8-13 金山フクマルビル 2F
応募資格 サービス管理責任者基礎研修及び実践研修を修了されている方
この求人の詳細情報を見る 今すぐ応募

[LITALICOワークス金山新尾頭]障がい福祉業界最大手!年間休日120日以上♪≪移行≫

雇用形態 正社員
給与 【想定年収】450万円~525万円 【月給】32万5,900円~34万4,200円 ※固定残業手当20時間分を含む(4万3,500円~4万6,000円)  時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 【賞与】 基準賞与:55万円~62万円 年2回(5月・11月) 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・基準は半年毎に支給。
勤務地 愛知県名古屋市熱田区新尾頭3-1-18 WIZ金山3階 ※JR「金山駅」徒歩6分
応募資格 サービス管理責任者基礎研修及び実践研修を修了されている方
この求人の詳細情報を見る 今すぐ応募

[LITALICOワークス 藤が丘]障がい福祉業界最大手!年間休日120日以上♪≪移行≫

雇用形態 正社員
給与 【想定年収】450万円~525万円 【月給】32万5,900円~34万4,200円 ※固定残業手当20時間分を含む(4万3,500円~4万6,000円)  時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 【賞与】 基準賞与:55万円~62万円 年2回(5月・11月) 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・基準は半年毎に支給。
勤務地 愛知県名古屋市名東区小池町60  三和マンション1F ※「藤が丘駅」徒歩3分
応募資格 サービス管理責任者基礎研修及び実践研修を修了されている方
この求人の詳細情報を見る 今すぐ応募

[LITALICOワークス 名古屋千種]障がい福祉業界最大手!年間休日120日以上♪≪移行≫

雇用形態 正社員
給与 【想定年収】450万円~525万円 【月給】32万5,900円~34万4,200円 ※固定残業手当20時間分を含む(4万3,500円~4万6,000円)  時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 【賞与】 基準賞与:55万円~62万円 年2回(5月・11月) 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・基準は半年毎に支給。
勤務地 愛知県名古屋市千種区内山3-10-17 今池セントラルビル 9F
応募資格 サービス管理責任者基礎研修及び実践研修を修了されている方
この求人の詳細情報を見る 今すぐ応募

求人件数227件中121130件表示

「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです 「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです
  1. Point01 Point01

    “就職して活躍するまで”を
    ゴールに見据えてサポートします。

    「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
    就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。

  2. Point02 Point02

    “職種”特化型エージェントだからこそ
    高い満足度を実現します。

    業種、ポジション特化の専門エージェントはありますが、「サービス管理責任者」という職種にまで絞り込んで特化したエージェントはほかにありません(※2021年7月現在)。
    専門職種に特化し、職種への理解度の高いキャリアアドバイザーが満足度の高いマッチングを行います。

  3. Point03 Point03

    “あなたの納得チェックシート”で、
    あなたの想いを見える化します。

    “あなたの納得チェックシート” を作成し、面談時にあなたの想いを見える化します。
    応募時に施設側が約束できる内容を確認し「理想と現実のギャップ」をお伝えする事で納得のいく転職を目指してご紹介いたします。

ページトップに戻るボタン