作業療法士からサービス管理責任者への転職

作業療法士からサービス管理責任者に転職を考えている場合、比較的簡単に転職できる可能性があります。ここでは、作業療法士とサービス管理責任者の仕事内容と転職に必要な条件などについてまとめました。

作業療法士はサービス管理責任者に転職できる

作業療法士は、サービス管理責任者の仕事との関連が深い職業です。作業療法士からサービス管理責任者へ転職するときは、作業療法士としての経験にキャリアを積み重ねることができます。別の職種へのキャリアチェンジではなく、仕事の幅を広げるという意味合いが強いため、転職に有利と言えるでしょう。サービス管理責任者になるためには、研修を受講する必要があります。研修には実務経験の受講要件があり、作業療法士は他の職種と比較して短い実務年数で受講資格を得られます。

作業療法士とは

作業療法士は、理学療法士及び作業療法士法で定められた国家資格で、リハビリテーション分野の専門職です。身体機能はもちろん、精神機能の改善、食事、着替えといった日常生活の行為や社会に参加するための訓練を行います。
作業療法士の「作業」とは、「食事や入浴など身のまわりの活動」「家事や仕事」「趣味などの活動」を指しています。病気やケガ、認知症、統合失調症など様々な理由でこれらの作業が行えなくなった患者のサポートをするのが作業療法士の仕事です。

作業療法士と関係する職業に理学療法士があります。作業療法士は、身体もしくは精神に障害がある患者を対象に日常生活や社会への適応を目指します。一方、理学療法士は身体に障害がある患者を対象に、立つ・歩く・座るといった基本動作の回復を目指す職業です。

サービス管理責任者とは

社会福祉法人や特定非営利活動法人が運営する「居宅介護、共同生活援助（グループホーム）、自立訓練、就労移行支援などの障害福祉サービス」で、支援プロセスを管理するのがサービス管理責任者です。質の高いサービス提供を目的としています。
対象となる方の「個別支援計画書」を作成し、その計画書に記載されている目標や支援内容に沿った支援を提供します。支援が開始した後は、定期的なモニタリングで計画の修正を行うことも業務のひとつです。

障害福祉サービスでは、管理者や生活指導員、世話人など様々なスタッフがいます。こうしたスタッフとの連携を取り、それぞれのサービスを取りまとめてより良い支援を提供することがサービス管理責任者の重要な役割です。

サービス管理責任者の資格要件

サービス管理責任者になるには、実務経験と研修への参加が必要です。2019年度から改正され、基礎研修だけでなく、実践研修、更新研修と段階的に研修を受講する制度になり、これまでより短い実務経験で受講できるようになりました。

• 相談支援業務：5年以上
• 直接支援業務（社会福祉主事任用資格などを持っている）：5年以上
• 直接支援業務（社会福祉主事任用資格などを持っていない）：8年以上
• 国家資格などによる業務に通算3年以上従事しているものによる相談支援・直接支援業務：3年以上

ここでいう実務経験の1年とは、「実務に従事した期間が1年以上で、かつ実際に従事した日数が180日以上であること」です。1日当たりの勤務時間は問われません。パートタイムで働いた場合でも1日として計算されます。

サービス管理責任者に活かせる作業療法士の経験

サービス管理責任者になるための研修受講資格として、作業療法士の実務経験は、「国家資格などによる業務に通算3年以上従事しているものによる相談支援・直接支援業務」に相当します。つまり、作業療法士として3年以上の実務経験があれば研修の受講資格が得られ、受講後はすぐにサービス管理責任者として働くことが可能です。
作業療法士は、身体や精神に障害を抱える方に対して、機能の維持や回復を目指してサポートする専門職のため、その仕事の経験は、サービス管理責任者としても活かせることが多いです。対象者にどのようなサポートを提供すると良いかを判断するのにも、作業療法士としての経験が役立ちます。