義肢装具士からサービス管理責任者への転職

義肢装具士からサービス管理責任者に転職を考えている場合、比較的スムーズに転職できる可能性があります。ここでは、義肢装具士とサービス管理責任者の仕事内容と転職に必要な条件などについてまとめました。

義肢装具士はサービス管理責任者に転職できる

国家資格の義肢装具士は、サービス管理責任者への転職が可能です。ただし、サービス管理責任者になるためには、所定の研修を受ける必要があります。この研修は、受講にあたって実務経験の条件があり、要件を満たしていない場合は受講できません。つまり、サービス管理責任者になるためには、一定の実務年数が必要です。義肢装具士は、他の職種より求められる実務経験年数が短期間のため、転職には有利です。義肢装具士の経験を活かして、サービス管理責任者として活躍できます。

義肢装具士とは

義肢装具士は、「医師の指示の下に、義肢及び装具の装着部位の採型並びに義肢及び装具の製作及び身体への適合を行うことを業とする者」と法律で定義されています。医師の処方に従って、患者さんの採型や採寸を行い、これを元に義肢装具を製作する国家資格です。製作した義肢装具は、病院などで適合を行います。患者さん一人ひとりに適した義肢装具をデザインするためには、患者さん本人やメディカルスタッフとのコミュニケーションを通して、様々な情報を収集しなければいけません。主に民間企業である義肢装具製作事業所に所属し、事業所と提携している病院・リハビリテーション施設でチーム医療を提供する一員としてメディカルスタッフと連携しながら仕事を行います。

サービス管理責任者とは

サービス管理責任者は、福祉サービスを受ける方のサポートをする管理職です。社会福祉法人や特定非営利活動法人が運営する「居宅介護、共同生活援助（グループホーム）、自立訓練、就労移行支援」などの障害福祉サービスを、より良いサービスとして提供するのが役割です。

福祉サービスでは、サービスを受ける方の「個別計画書」を作成し、計画に沿った支援を提供しています。計画書に記載しているのは、支援の目標や内容です。この計画書の作成を行うことがサービス管理責任者の主な仕事です。支援開始後も定期的にモニタリングを実施し、必要に応じて計画の修正を行い、PDCAを回す役目も担います。

障害福祉サービスに携わるスタッフは、生活指導員や世話人など様々な職種があります。それぞれの職種がバラバラにサービスを提供してしまうと、質の高いサービスを提供できません。スタッフの連携をサポートし、より良い支援の提供につなげるのもサービス管理責任者の大切な仕事です。
福祉サービスでは、サービスを受ける方の「個別計画書」を作成して、計画に沿った支援を提供しています。計画書に記載しているのは、支援の目標や内容です。この計画書の作成を行うことがサービス管理責任者の主な仕事です。支援開始後も定期的にモニタリングを実施し、必要に応じて計画の修正を行い、PDCAを回す役目も担います。

障害福祉サービスに携わるスタッフは、生活指導員や世話人など様々な職種があります。それぞれの職種がバラバラにサービスを提供してしまうと、質の高いサービスを提供できません。スタッフの連携をサポートし、より良い支援の提供につなげるのもサービス管理責任者の大切な仕事です。

サービス管理責任者の資格要件

サービス管理責任者になるためには、所定の研修を受講する必要があります。2019年に改正が行われ、基礎研修から実践研修、更新研修と段階的な研修体制が構築されました。ただし、研修の受講には、携わった職種ごとに実務経験年数を満たす必要があります。改正前と比較して、実務経験の要件は全体的に短くなりました。要件は以下の通りです。

相談支援業務：5年以上
直接支援業務（社会福祉主事任用資格などを持っている）：5年以上
直接支援業務（社会福祉主事任用資格などを持っていない）：8年以上
国家資格などによる業務に通算3年以上従事しているものによる相談支援・直接支援業務：3年以上

実務経験の1年とは、「実務に従事した期間が1年以上で、かつ実際に従事した日数が180日以上であること」です。1日当たりの勤務時間は問われません。パートタイムで働いた場合でも1日として計算されます。

サービス管理責任者に活かせる義肢装具士の経験

義肢装具士は、上記で紹介したサービス管理責任者になるための研修受講要件において、「国家資格などによる業務に通算3年以上従事しているものによる相談支援・直接支援業務」に該当します。義肢装具士として3年以上の実務経験があれば、研修を受講できるということです。

他の職種と比較して、必要とされる経験年数が少ないのは、義肢装具士の経験がサービス管理責任者の仕事に役立つからと考えられます。義肢装具士としての障害がある方の身体や気持ちに寄り添った経験は、サービス管理責任者としてサポート計画を検討する際に役立ちます。